Digitale Dokumentenprozesse sind nur der Tropfen auf den heißen Stein
Ich kann es schon so langsam nicht mehr hören! Wie häufig werden digitale Dokumentenprozesse als das Allheilmittel für die Personalabteilung angepriesen – sie können angeblich die HR-Abteilung erheblich entlasten oder sorgen dafür, dass Personalabteilungen nicht mehr so stark ausgelastet sind. Dabei ist das nur ein kleiner Teil der Möglichkeiten. um Prozesse wirklich zu digitalisieren und […]
DEN KOMPLETTEN PROZESS IM FOKUS
Die Digitale Personalakte ist nur die Basis für die Digitalisierung der Personalprozesse DER ANFANG Die Digitale Personalakte – ich selbst beschäftige mich nun schon seit mehr als 30 Jahren mit diesem Thema. In den 90er-Jahren haben wir eine Untersuchung für ein Unternehmen mit ca. 16.000 Mitarbeitern durchgeführt. Damals gab es bereits die Idee, die Papierakten […]
So erleichtern HR-Mitarbeitende ihren Arbeitsalltag mit automatisierten Workflows
Gezielte Prozessautomatisierung kann ein Weg sein, um die täglichen Arbeitsabläufe zu verschlanken und Freiräume für Aufgaben zu schaffen, bei denen der Mensch im Mittelpunkt steht.
Weg von analogem Papier – hin zu aktiv gemanagten, digitalen Personalakten. Ein Full-Service-Angebot für Unternehmen.
Jede Akte in die Hand zu nehmen ist ein Umstand, an den wir uns gewöhnt haben, der aber nicht sein muss. Eine cloudbasierte, zentrale Onlinelösung vereinfacht dies nachhaltig.