Das 75-Tage-Problem: Warum Unternehmen in betriebliche Kinderbetreuung investieren sollten
Für HR-Verantwortliche gehört die Bindung von Fachkräften zu den zentralen Aufgaben. Während flexible Arbeitsmodelle und Remote-Work längst etabliert sind, bleibt eine strukturelle Herausforderung oft ungelöst: 30 Urlaubstage stehen 75 Ferientagen gegenüber. Diese Betreuungslücke betrifft Millionen berufstätige Eltern in Deutschland – mit messbaren Folgen für Arbeitsorganisation, Belastung und Produktivität. Wenn Urlaubstage und Ferien nicht zusammenpassen Ein […]
Leben und Arbeiten im Ausland: Work-Life-Balance stellt größte Herausforderung für deutsche Expats dar
Berlin, 18. März 2025 – Neue Kulturen, berufliche Flexibilität und eine weitaus bessere Lebensqualität: Der Traum vom Arbeiten im Ausland ist für viele Deutsche verlockend. Schätzungsweise arbeiten derzeit 1,9 Millionen Deutsche im Ausland. Während das Leben als Expat zahlreiche Vorteile und Möglichkeiten bietet, bringen die neuen Lebens- und Arbeitsbedingungen auch unerwartete Herausforderungen und Kosten mit sich. […]
Was macht einen guten Arbeitgeber eigentlich aus?
Was macht eigentlich einen guten Arbeitgeber aus? Ist es die beeindruckende Firmengeschichte, das großzügige Gehalt oder sind es vielleicht doch die coolen Büros? Die Suche nach dem idealen Arbeitgeber ist mehr als nur die Auswahl eines Ortes für die Zeit von 9-to-5. Es geht um Werte, Kultur und die Aussicht auf persönliche Entwicklung und Entfaltung. […]
Work-Life-Balance: Win-win für Belegschaft und Unternehmen
Egal ob Wunschbuch, -arbeitszeit oder -dienstplan: alle Varianten sollen Mitbestimmung bei der Dienst- oder Schichtplanung ermöglichen. Das geht aber nur unter Berücksichtigung von Gesetzen, Tarifen, Betriebsvereinbarung, Personalbedarf und der erforderlichen Qualifikation. Und nicht ganz ohne Kontrolle. Ein selbstbestimmtes und eigenverantwortliches Arbeiten forderte Frithjof Bergmann bereits in den 70ern mit seinem New Work Konzept. Im 21. […]