Mehr Telefonzeit, mehr Relevanz, mehr Spaß und Qualität im Vertrieb
Der Vertriebsalltag in der Personalbranche hat sich verändert. Geschwindigkeit, Klarheit und Qualität entscheiden heute stärker denn je darüber, wer mit Kandidaten und Kunden wirklich ins Gespräch kommt. Gut vorbereitete Profile und datengetriebenes Arbeiten können hier ein Vorteil sein. Doch zur Wahrheit gehört auch: Stellendaten und starke Kandidaten gibt es zur Genüge. Entscheidend ist hoher Durchsatz […]
Drei Tipps für Wachstum gegen den Trend im Markt
Nach dem Ende der Finanzkrise 2010 haben viele Dienstleister ihren Vertrieb heruntergefahren und stattdessen eine Rolle als Personalverteiler eingenommen. Das funktionierte sogar noch nach 2017, als die Personaldienstleistungsbranche bereits durch politische Regulierungen schrumpfte. Der Grund war simpel: Trotz sinkender Nachfrage nahm das Angebot an Bewerbern noch schneller ab. Also war weiterhin kein aktiver Vertrieb nötig […]