Vakanzkosten: Was unbesetzte Stellen wirklich kosten – und warum Abwarten die teuerste Entscheidung ist
Vakanzkosten entstehen ab dem ersten Tag einer unbesetzten Schlüsselposition und liegen typischerweise beim Zwei- bis Vierfachen der direkten Personalkosten, da neben Recruiting- und Überstundenaufwand vor allem Opportunitätskosten wie Produktivitätsverluste, Entscheidungsstau und Umsatzeinbußen wirken. Was sind Vakanzkosten? Die gesamten wirtschaftlichen Auswirkungen einer unbesetzten Position – inklusive direkter Kosten und Opportunitätskosten. Wie hoch sind Vakanzkosten typischerweise? Oft […]
Social & Active Sourcing: Interview mit Jan Hawliczek (HRMHack Podcast Episode #54)
00:00:03 Alexander Petsch: Glückauf und herzlich willkommen zu den heutigen HRM-Hacks, präsentiert von der TALENTpro, dem Expo-Festival für Recruiting, Talent Management und Employer Branding. Mein Name ist Alexander Petsch, ich bin der Gründer des HRM Instituts, Euer Gastgeber. In unserer heutigen HRM-Hacks-Folge spreche ich mit Jan Hawliczek zum Thema Social und Active Sourcing. Jan Hawliczek […]