Recruiting als Business Driver: Warum HR heute mehr denn je Wertschöpfung nachweisen muss
Vom Cost Center zum Profit Center: Steht Recruiting vor seinem nächsten Entwicklungsschritt? Lange Zeit wurde Recruiting in vielen Unternehmen vor allem als notwendige Kostenstelle betrachtet. Budgets für Stellenanzeigen, Employer Branding oder moderne Recruiting-Technologien mussten regelmäßig gegenüber der Geschäftsführung begründet werden. Der Erfolg wurde dabei fast ausschließlich anhand operativer Kennzahlen wie Bewerbungszahlen oder der Time-to-Hire gemessen. […]
Wie ich mit 3.000 CHF über 300 Ärzte Leads erhalte
In der aktuellen Episode von HRM Hacks spricht Alexander R. Petsch mit Florian Schrodt, der bei Medbase die Bereiche Recruiting und Employer Branding leitet, über ein Thema, das für viele Personalverantwortliche wie eine Revolution wirkt: Social Recruiting unter Einsatz von Performance-Marketing-Methoden. Das Ziel: Ärzt:innen und Apotheker:innen, die als schwierige Zielgruppen gelten, effizienter und kostengünstiger zu […]