Candidate Centricity im Recruiting: Wie Unternehmen Bewerbende in den Mittelpunkt stellen
Warum Candidate Centricity im Recruiting unverzichtbar ist Der Arbeitsmarkt hat sich in den letzten Jahren drastisch gewandelt. Früher konnten Unternehmen aus einer Vielzahl qualifizierter Bewerberinnen und Bewerbern auswählen. Heutzutage jedoch, angesichts des wachsenden Fachkräftemangels und des intensiven Wettbewerbs um die besten Talente, gestaltet sich die Suche nach passenden Kandidaten als besonders herausfordernd. Bewerbende erwarten eine […]
12 geniale Hacks für die ultimative Bewerberzentrierung im Recruiting-Prozess
1. Transparenz im Bewerbungsprozess sicherstellen Bewerbende sollten direkt nach ihrer Bewerbung eine Bestätigung erhalten, die nicht nur den Eingang der Bewerbung bestätigt, sondern auch klare Angaben darüber enthält, wann sie mit einer Rückmeldung rechnen können. 2. Statusupdates während des gesamten Recruiting-Prozesses geben Bewerbende sollten regelmäßig informiert werden, in welcher Phase des Bewerbungsprozesses sie sich befinden, […]
