Wenn niemand mehr Chef sein will: Warum Deutschland eine Führungskräftelücke hat

2025 fehlten durchschnittlich rund 28.180 Fachkräfte in Führungsberufen – fast doppelt so viele wie 2015. Doch die Zahlen erzählen nur einen Teil der Geschichte. Auf der Führungsebene treffen mehrere Engpässe zusammen: Es gibt weniger potenzielle Nachfolger, die Anforderungen an Führung steigen, und klassische Führungsrollen verlieren an Attraktivität. Die Zahl stammt vom Institut der Deutschen Wirtschaft […]