Vielfalt und Individualität im Recruiting: Den Schubladen den Kampf ansagen

Stellen Sie sich vor, Sie sind Recruiter in einem mittelständischen Unternehmen und suchen dringend einen jungen, Social-Media-affinen Mitarbeiter, der selbstständig und zuverlässig arbeitet. Sie denken an einen jungen Berufseinsteiger. Doch dann betritt ein Mann Ende 30 Ihr Büro. Er hat einen Dreitagebart, sein Hemd ist ungebügelt – vielleicht nicht ganz nach Ihrem persönlichen Geschmack, aber […]

5 Hacks zum Thema „Diversity als High Performance Kultur“ von Annette Pampel und Tanja Hofer (HRM Hacks Podcast Episode #14)

◯ Was bringt Diversität den Mitarbeitenden im Unternehmen?                         ◯ sie fühlen sie zugehörig                         ◯ sie können sich einbringen, wie sie als Mensch sind                         ◯ sie können ihr Potential besser ausschöpfen                         ◯ sie erfahren Förderung und Möglichkeiten ◯ Welche Vorteile haben Unternehmen?                         ◯ zufriedene Mitarbeiter leisten mehr                         ◯ der Zugehörigkeitsaspekt […]

Hacks, Tipps & Tricks zum Thema “Diversity als High Performance Kultur”: Interview mit Annette Pampel und Tanja Hofer (HRM Hacks Podcast Episode #14)

In unserer heutigen Episode der HRM-Podcasts sprechen wir über das Thema “Diversity als High Performance Kultur”. Meine Gäste sind Annette Pampel und Tanja Hofer, die beide seit vielen Jahren bei Coca Cola in Führungspositionen tätig sind. Annette Pampel ist Senior People & Culture Consultant Diversity und hat eine große Leidenschaft dafür, Menschen mit weniger guten […]