Jobs für Frauen in Männerberufen: 6 Hebel, die wirklich wirken
1. Stellenanzeigen zuerst Sprache und Bilder genderfair machen, Muss-/Kann-Kriterien trennen und explizit einladen: „Bewirb dich auch, wenn du nicht alles erfüllst.“ Das senkt Hürden und erhöht die Bewerbungen von Frauen spürbar. 2. Sichtbare Role Models „You can be what you can see“: Zeige echte Kolleginnen in Technik/Produktion – auf Karriereseite, Social, in Videos und auf […]