Warum Benefits allein keine Retention-Strategie sind
Mobilitätsbudgets, Fitnessprogramme, Mental-Health-Angebote, Essenszuschüsse und flexible Zusatzleistungen gehören inzwischen zum Standard vieler Arbeitgeber. Auf Karriereseiten werden sie prominent präsentiert, im Recruiting dienen sie als Differenzierungsmerkmal, intern sollen sie Wertschätzung und Modernität vermitteln. Trotz wachsender Benefit-Budgets bleibt die Fluktuation in zahlreichen Unternehmen hoch. Engagement-Werte stagnieren, Krankenstände steigen, Schlüsselpositionen sind schwer zu besetzen. Selbst Organisationen mit umfangreichen […]
5 Hacks für erfolgreiche Corporate Social Responsibility (CSR)
1. Klare CSR-Strategie entwickeln CSR sollte gezielt Unternehmensziele unterstützen und fest in der Unternehmenskultur verankert sein. 2. CSR mit Unternehmensstrategie verknüpfen CSR-Maßnahmen sollten zur Mitarbeitendenbindung, zum Employer Branding und zur gesellschaftlichen Verantwortung beitragen. 3. CSR effektiv kommunizieren Regelmäßige, transparente Kommunikation über verschiedene Kanäle sorgt für mehr Wahrnehmung und Nutzung. 4. Einfache und digitale Nutzung ermöglichen […]