Feedback vs. Beurteilung in Azubigesprächen: 6 Hacks für bessere Gespräche
1. Erst das Ziel klären – dann das Gespräch führen Bevor das Gespräch beginnt, muss klar sein: Geht es um eine Beurteilung oder um Feedback? Eine Beurteilung zeigt, wo ein Azubi aktuell steht und wie sich seine Leistung entwickelt hat. Feedback soll dagegen Verhalten verändern und Entwicklung anstoßen. Denn: Wer Veränderung erreichen will, sollte nicht […]
Felicia Ullrich über Feedback vs. Beurteilung – So führt man Azubigespräche erfolgreich
[00:00:06] Intro: Die HRM Hacks: Tricks, Tipps und Hilfe für Ihre HR-Herausforderungen und HR-Strategien. Denn der Mensch ist der wichtigste Faktor für den Erfolg Ihres Unternehmens. [00:00:22] Alexander R. Petsch: Glückauf und herzlich willkommen zu den heutigen HRM Hacks. Präsentiert von der Azubi Tech, der Expo für Ausbilderinnen und Ausbilder sowie Verantwortliche im Azubi-Recruiting. Dort […]
AzubiTech: Warum Ausbildung das neue Innovationsfeld ist
Technologie-Einsatz wird zunehmend erfolgskritisch für eine zeitgemäße betrieblicheAusbildung Gastbeitrag Felix von Zittwitz, CEO von Ausbildung.de Wenn über Innovation gesprochen wird, geht der Blick oft zu Startups, KI oder SaaS. Kaumjemand denkt dabei an Ausbildung. Dabei verändert sich gerade hier Entscheidendes –strukturell, nicht nur demografisch. Und Technologie wird dabei zur erfolgskritischenKomponente.Mit der German AzubiTech Landscape beobachten […]
Jeder Dritte Azubi schmeißt hin – was Unternehmen jetzt ändern müssen
Warum eine moderne Ausbildungskultur der Schlüssel gegen hohe Abbruchquoten ist Rund 30 Prozent der Auszubildenden in Deutschland beenden ihre Lehre vorzeitig. In manchen Branchen wie Bau, Handwerk oder Pflege liegt die Quote sogar noch höher. Für die Betriebe ist das mehr als ärgerlich – es bedeutet verlorene Zeit, Kosten und Ressourcen. Doch woran liegt es? […]