Krisenfest durch Kultur: Wie Vertrauen und Partizipation Unternehmen stabilisieren
In wirtschaftlich turbulenten Zeiten sind weit mehr Faktoren entscheidend als nur harte Zahlen und schnelle Reaktionen. Für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens ist eine stabile und resiliente Unternehmenskultur erforderlich. Im Interview mit Alexander R. Petsch, dem Gründer des HRM Instituts, erläutert Andreas Schubert, der Great Place to Work mitbegründet hat, die entscheidenden Aspekte – und die […]
Interview mit Andreas Schubert über Probleme in der Unternehmenskultur
[00:00:06] Intro: Die HRM Hacks Tricks, Tipps und Hilfe für Ihre HR Herausforderungen und HR Strategien. Denn der Mensch ist der wichtigste Faktor für den Erfolg Ihres Unternehmens. [00:00:21] Alexander R. Petsch: Hm. Hacks präsentiert von der TALENTpro, dem Event für Talentakquisition und Employer Branding Verantwortlichen im Juni. Immer live in München und im Herbst […]
Interview mit Andreas Schubert über Reduzierung von Fluktuation
[00:00:06] Intro: Die HRM Hacks Tricks, Tipps und Hilfe für Ihre HR Herausforderungen und HR Strategien. Denn der Mensch ist der wichtigste Faktor für den Erfolg Ihres Unternehmens. [00:00:21] Alexander R. Petsch: Glückauf und herzlich willkommen zu den heutigen HRM Hacks, präsentiert von der TALENTpro, dem Event für Talentacquisition und Employer Branding Verantwortliche immer live […]