Diese Verhältniszahl gibt Auskunft über die Qualität der Nachfolgeplanung in einem Unternehmen.Die intern sofort verfügbaren Nachfolgekandidaten werden in Beziehung zu den Schlüsselpositionen gestellt.
Formel:
Rechenbeispiel:
Newsletter abonnieren!
Bleiben Sie informiert und nicht überfordert, abonnieren Sie jetzt!