Mediation

strukturierte und freiwillige Methode zur Konfliktlösung zwischen zwei Parteien, bei der eine neutrale dritte Person (Mediator/in) das Gespräch zwischen den Parteien moderiert und sie bei der Lösungsfindung unterstützt. Das Ziel ist, den Konflikt einvernehmlich beilegen zu können, ohne dass ein Gerichtsverfahren nötig wird.

HRM.de als bevorzugte Quelle bei Google hinzufügen

Newsletter abonnieren!

Bleiben Sie informiert und nicht überfordert, abonnieren Sie jetzt!