Expatriate Management

bezeichnet die Organisation und Gestaltung von vorübergehenden und dauerhaften Auslandseinsätzen von Mitarbeitern. Es umfasst die Auswahl der Mitarbeiter, interkulturelle Vor- und Nachbereitungstrainings, begleitende Coachings und Unterstützung bei der Ausreise und Rückkehr sowie der Wiedereingliederung.

HRM.de als bevorzugte Quelle bei Google hinzufügen

Newsletter abonnieren!

Bleiben Sie informiert und nicht überfordert, abonnieren Sie jetzt!