Diese Verhältniszahl gibt Auskunft über die Qualität der Nachfolgeplanung in einem Unternehmen.Die intern sofort verfügbaren Nachfolgekandidaten werden in Beziehung zu den Schlüsselpositionen gestellt.

Formel:

Rechenbeispiel:

Ähnliche Einträge

Schreibe einen Kommentar

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert.