Beschreibt, wie viele Stunden pro einer Vollzeitstelle entsprechender Zeiteinheit mehr gearbeitet wird, als es vertraglich festgelegt ist. Über einen bestimmten Zeitraum wird die SOLL-Arbeitszeit (die vertraglich festgelegte Stundenanzahl) von der IST-Arbeitszeit (wie viel man tatsächlich arbeitet) subtrahiert und dann durch die Summe der Vollzeitäquivalente geteilt. Ein positives Ergebnis weist hierbei auf Mehrarbeit hin, während ein negatives Ergebnis Fehlzeiten anzeigt.
Formel:
Rechenbeispiel:
