Warum High Performer heute anders geführt werden müssen
Lange Zeit war die Logik guter Führung vergleichsweise eindeutig: Ziele definieren, Verantwortlichkeiten verteilen, Fortschritt kontrollieren, Ergebnisse messen. Wer besonders leistungsfähig war, bekam anspruchsvollere Aufgaben, mehr Verantwortung – und nicht selten auch mehr Aufmerksamkeit durch die Führungskraft. Doch genau diese Führungslogik gerät ins Wanken. Denn mit dem Einzug generativer KI in die Wissensarbeit verändert sich nicht […]
Die wichtigsten Herausforderungen für Führungskräfte in den nächsten fünf Jahren
Die Zukunft für Führungskräfte besteht nicht mehr darin, sich auf die digitale Dispruption und Transformation vorzubereiten, sondern vielmehr darin, sie anzunehmen und sich ihr anzupassen. Was sind also die größten Herausforderungen, denen sich Führungskräfte in den nächsten fünf Jahren stellen müssen? In der jüngsten internationalen Forschungsstudie von Talogy zum Thema Führung haben wir Mitarbeiter und […]