Recruiting-Outsourcing im Einzelhandel: Warum Sicherheit zum entscheidenden Wettbewerbsfaktor wird

Recruiting im Einzelhandel steht heute unter besonderem Druck. Einerseits sorgen hohe Fluktuation, saisonale Schwankungen und kurzfristige Bedarfe für eine enorme Dynamik. Andererseits steigen die Anforderungen an Geschwindigkeit, Candidate Experience und Professionalität kontinuierlich. Viele HR-Abteilungen arbeiten längst an der Belastungsgrenze. Genau deshalb wird Recruiting-Outsourcing immer weniger als reine Kostenfrage betrachtet – sondern zunehmend als strategischer Sicherheitsfaktor. […]