Soft Skills – neue Standards, hoher Demand als Trend
Fachwissen bleibt eine wichtige Grundlage beruflicher Leistung. Gleichzeitig verändern Digitalisierung, hybride Zusammenarbeit und steigende Anforderungen an Kommunikation und Selbstorganisation die Erwartungen an Mitarbeitende. Soft Skills werden dadurch stärker zu einem festen Bestandteil von Kompetenzprofilen, Führung und Personalentwicklung. Für HR stellt sich zunehmend die Frage, welche sozialen und persönlichen Kompetenzen künftig tatsächlich relevant sind und wie […]