Talent Intelligence: die Zukunft der datengetriebenen Personalgewinnung
Die digitale Transformation revolutioniert zahlreiche Branchen – besonders im Bereich der Personalgewinnung. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, ihre Recruiting-Prozesse effizienter zu gestalten. Talent Intelligence bietet durch datenbasierte Analysen einen entscheidenden Vorteil. Robindro Ullah vom Trendence Institut gibt Einblicke in die Welt der datenbasierten Rekrutierung und zeigt Chancen sowie Herausforderungen auf. Zu den wichtigsten Instrumenten der […]
Mehr Daten, weniger Bauchgefühl
Immer mehr Großunternehmen haben heute Manager, die für People Analytics oder HR-Analytics verantwortlich sind. Sie nutzen Mitarbeiterdaten, um die Leistung des Unternehmens zu steigern – nicht zuletzt im Sinne der Mitarbeiter selbst. „Sie haben am meisten davon, wenn sich ihr Arbeitgeber nicht allein auf Instinkt und Erfahrung verlässt, sondern Personal- und Strategieentscheidungen auf einer soliden Grundlage trifft“, sagt Robin Wunsch, Gründer und Vorstand der GuideCom AG.