Soft Skills – neue Standards, hoher Demand als Trend
Fachwissen bleibt eine wichtige Grundlage beruflicher Leistung. Gleichzeitig verändern Digitalisierung, hybride Zusammenarbeit und steigende Anforderungen an Kommunikation und Selbstorganisation die Erwartungen an Mitarbeitende. Soft Skills werden dadurch stärker zu einem festen Bestandteil von Kompetenzprofilen, Führung und Personalentwicklung. Für HR stellt sich zunehmend die Frage, welche sozialen und persönlichen Kompetenzen künftig tatsächlich relevant sind und wie […]
Halbzeit 2026: Warum plötzlich alle über Soft Skills sprechen
Autorin: Franziska Melzig, Fischer, Knoblauch & Co. München, August 2026 – Auf den E-Learning-Messen wird über Künstliche Intelligenzen geredet, über Automatisierung, Prompting, digitale Assistenten und Effizienzgewinnung. Man könnte also annehmen, dass jetzt auch inhaltlich vor allem technische Kompetenzen für die Schulungen von Mitarbeitenden gefragt sind. Tatsächlich zeigt sich derzeit jedoch parallel dazu ein anderer […]
Was sind Future Skills?
Zukunftskompetenzen als Schlüssel moderner Personalarbeit Die Arbeitswelt verändert sich rasant, geprägt durch Digitalisierung, Künstliche Intelligenz und den Wandel hin zu nachhaltigem Wirtschaften. Diese sogenannte „Twin Transition“, also die gleichzeitige digitale und ökologische Transformation, verändert nicht nur Geschäftsmodelle, sondern auch die Anforderungen an Beschäftigte. Unternehmen stehen aktuell vor der Herausforderung, ihre Teams für die veränderten Anforderungen […]