Das 75-Tage-Problem: Warum Unternehmen in betriebliche Kinderbetreuung investieren sollten
Für HR-Verantwortliche gehört die Bindung von Fachkräften zu den zentralen Aufgaben. Während flexible Arbeitsmodelle und Remote-Work längst etabliert sind, bleibt eine strukturelle Herausforderung oft ungelöst: 30 Urlaubstage stehen 75 Ferientagen gegenüber. Diese Betreuungslücke betrifft Millionen berufstätige Eltern in Deutschland – mit messbaren Folgen für Arbeitsorganisation, Belastung und Produktivität. Wenn Urlaubstage und Ferien nicht zusammenpassen Ein […]