CareerFairy Hacks für Unternehmen mit CEO Thomas Schulz

1. Job Selling statt Job Listing → Nicht nur Stellen ausschreiben, sondern aktiv zeigen, warum der Job cool ist: Benefits, Arbeitsalltag, Unternehmenskultur. 2. Transparenz zahlt sich aus → Gehalt und Rahmenbedingungen klar kommunizieren – das spart Fragen und erhöht Attraktivität. 3. Mehrwert statt Selbstbeweihräucherung → In Livestreams oder Formaten Skills vermitteln (z. B. Excel, Präsentieren, […]