Feedback vs. Beurteilung in Azubigesprächen: 6 Hacks für bessere Gespräche
1. Erst das Ziel klären – dann das Gespräch führen Bevor das Gespräch beginnt, muss klar sein: Geht es um eine Beurteilung oder um Feedback? Eine Beurteilung zeigt, wo ein Azubi aktuell steht und wie sich seine Leistung entwickelt hat. Feedback soll dagegen Verhalten verändern und Entwicklung anstoßen. Denn: Wer Veränderung erreichen will, sollte nicht […]