Wenn Sie es so machen wie viele, bewirbt sich sicher keiner/r
Henner Knabenreich ist bekannt dafür, Recruiting-Blindstellen gnadenlos offenzulegen. Im neuen HRM-Hacks-Podcast hat der Berater und Buchautor ein eigenes Genre erfunden: den Anti-Hack – also die todsichere Methode, Bewerber*innen zu vergraulen. Warum? Weil negative Beispiele sich tiefer in unser Gedächtnis brennen als noch so gut gemeinte Best-Practice-Listen. Wer einmal erlebt hat, dass eine Stellenanzeige als Word-Dokument […]