Maxime Ruzniewski

Sexisme, harcèlement sexuel, homophobie, racisme… Nous avons ou serons toutes et tous confrontés, en tant que victime ou témoin, à des comportements prohibés. Comment agir sans culpabiliser ses collaborateurs ? Comment prévenir les risques légaux, reputationnels ? Comment, surtout, insuffler une culture de l’égalité pour améliorer le vivre ensemble et aller chercher les talents de demain ?