Über mich
Ewa Materna ist eine erfahrene Unternehmensberaterin, erfolgreiche Managerin, Coach,
Mentorin und Autorin, die sich auf bedürfnisorientierte Führung und individuelle
Mitarbeiterentwicklung spezialisiert hat. Seit 2007 unterstützt sie sowohl große Konzerne als
auch mittelständische Unternehmen dabei, Managementstrukturen zu optimieren und
nachhaltige Veränderungen im Personalmanagement zu fördern. Sie hilft Führungskräften, in
Einklang mit ihren eigenen Werten authentisch zu führen und gleichzeitig ihre Mitarbeiter
nach dem bedürfnisorientierten Ansatz gezielt zu entwickeln.
Neben ihrer theoretischen Expertise zeichnet sich ihre Arbeit durch einen starken
Praxisbezug aus. Mit ihrem Team hat sie zahlreiche HR-Change- und
Transformationsprojekte erfolgreich umgesetzt, die es ermöglicht haben
- Verkaufszahlen signifikant zu steigern,
- die Mitarbeiterfluktuation zu senken und
- das Engagement der Belegschaft nachhaltig zu erhöhen.
Sie publiziert regelmäßig in renommierten Fachzeitschriften und hält Vorträge zu aktuellen
HR-Themen. Ihre Schwerpunkte liegen in der Personalisierung und Individualisierung
des HR-Managements, wobei sie auf die Anwendung neuer Technologien wie Künstlicher
Intelligenz setzt, um Führung und KPI-basierte Prozesse gezielt zu optimieren.
Sie zeigt, wie Führungskräfte mithilfe gezielter Diagnostik und KI-basierter Ansätze die
Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter erkennen und dadurch Engagement, Produktivität und
Zufriedenheit nachhaltig steigern können.