Ewa Materna

Ewa Materna ist eine erfahrene Unternehmensberaterin, erfolgreiche Managerin, Coach, Mentorin und Autorin, die sich auf bedürfnisorientierte Führung und individuelle Mitarbeiterentwicklung spezialisiert hat. Seit 2007 unterstützt sie sowohl große Konzerne als auch mittelständische Unternehmen dabei, Managementstrukturen zu optimieren und nachhaltige Veränderungen im Personalmanagement zu fördern. Sie hilft Führungskräften, in Einklang mit ihren eigenen Werten authentisch zu führen und gleichzeitig ihre Mitarbeiter nach dem bedürfnisorientierten Ansatz gezielt zu entwickeln. Neben ihrer theoretischen Expertise zeichnet sich ihre Arbeit durch einen starken Praxisbezug aus. Mit ihrem Team hat sie zahlreiche HR-Change- und Transformationsprojekte erfolgreich umgesetzt, die es ermöglicht haben - Verkaufszahlen signifikant zu steigern, - die Mitarbeiterfluktuation zu senken und - das Engagement der Belegschaft nachhaltig zu erhöhen. Sie publiziert regelmäßig in renommierten Fachzeitschriften und hält Vorträge zu aktuellen HR-Themen. Ihre Schwerpunkte liegen in der Personalisierung und Individualisierung des HR-Managements, wobei sie auf die Anwendung neuer Technologien wie Künstlicher Intelligenz setzt, um Führung und KPI-basierte Prozesse gezielt zu optimieren. Sie zeigt, wie Führungskräfte mithilfe gezielter Diagnostik und KI-basierter Ansätze die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter erkennen und dadurch Engagement, Produktivität und Zufriedenheit nachhaltig steigern können.