Veranstaltungskauffrau / -mann: Alles auf einen Blick
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Veranstaltungskauffrau / -mann
Empfohlene Ausbildung:Veranstaltungskauffrau / -mann
Einstiegsgehalt: 28.950,00 € pro Jahr.
⌀ Gehalt nach Ausbildung: Ca.: 34.337,50 € im Jahr

Häufig gestellte Fragen
Nein – wenn du klar erklärst, warum du jetzt praxisnah arbeiten willst und was du daraus gelernt hast (z. B. Selbstorganisation, Zielklarheit).
Wenn Du als Studienabbrecher aus dem Studium kommst, stellt sich die Frage meistens nicht. Aber Du brauchst nicht zwingend ein Abitur. Wichtiger sind Motivation, Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Interesse an Organisation und Events. Auch Verkaufstalent und die Freude am Kontakt mit Kunden ist ein guten Argument für Deine neue Berufschance im Veranstaltungsbereich.
Kurz, ehrlich, lösungsorientiert: „Ich habe gemerkt, dass ich praxisnäher arbeiten möchte und jetzt eine Ausbildung suche, in der ich Verantwortung übernehme und direkt Ergebnisse sehe.“
Alles, was Organisation zeigt: Uni-Projekte, Ehrenamt, Social Media, Vereinsarbeit, Nebenjobs, Praktika, Teamkoordination, Kundenkontakt.
Struktur, Verbindlichkeit, klare Kommunikation, Priorisieren und freundlich bleiben – auch wenn es schnell wird.
Sehr gute: Projektarbeit, Eventorganisation und Messebereich bieten viele Anschlussrollen – besonders, wenn du zuverlässig bist und Verantwortung übernehmen willst.
Ja. Ein Studienabbruch steht einer Ausbildung grundsätzlich nicht im Weg. Wer sein Studium beendet, kann sich jederzeit auf eine duale Ausbildung bewerben. Eine abgeschlossene Hochschulzugangsberechtigung reicht in der Regel aus.
In einigen Fällen kann die Ausbildung verkürzt werden, wenn Studienleistungen anerkannt werden.
Nein. Entscheidend ist, wie der Studienabbruch erklärt wird. Wer seine Entscheidung reflektiert begründet und Motivation für die Ausbildung zeigt, hat sehr gute Chancen.
Ja, unter bestimmten Voraussetzungen ist eine Verkürzung möglich. Vorleistungen aus dem Studium können angerechnet werden.
Ein Ausbildungsbeginn ist meist zum regulären Ausbildungsstart [meist 1. August / 1. September] möglich. Einige Betriebe bieten flexible Einstiegsmöglichkeiten oder Praktika an.
Beim HRM Institute bieten wir Dir an, die Zeit bis zur Ausbildung mit einem Praktikum zu überbrücken, für die die wir bereits die Ausbildungsvergütung des 1. Lehrjahre zahlen.





