19.02.2025 personal manager Online Konferenz - JETZT KOSTENLOSES TICKET BUCHEN
24. Sept.
25. Sept.

RETENTIONpro Online Konferenz

24.09.2024 - 25.09.2024
08:45:00 - 12:45:00
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Erlebe 2 Tage lang HR- Fachwissen!
„Inspiring HR Professionals: “: Nutze dieses Motto als Chance, erstklassiges Know-how und Lösungen zu den Retention Themen Mitarbeiterbindung, Employee Engagement & Corporate Benefits zu erlangen. In 30-minütigen Online-Seminaren und anschließenden 15-minütigen Fragerunden werden unsere Experten alle Fragen beantworten, die die HR-Community bewegen.
Einfach live aus deinem eigenen Büro zuschalten und kostenlos an spannenden Online-Vorträgen teilnehmen.
Seien Sie bei der RETENTIONpro Online Konferenz dabei:
24. & 25. September 2024

Themen und Zeiten:
jeweils 08:45 – 12:45 Uhr
Dienstag, 24. September 2024
Mittwoch, 25. September 2024

Die Registrierung zur Online Konferenz ist kostenfrei.

Fachbesucher Only
Zur RETENTIONpro Online Konferenz werden ausschließlich Teilnehmer folgender Zielgruppen zugelassen:
Retention & Engagement Verantwortliche
CHRO / PersonalleiterInnen
HR- / Personalverantwortliche
Employee Benefits & BAV Verantwortliche
Recruiting Verantwortliche
People & Organisation Verantwortliche
GeschäftsführerInnen und BereichsleiterInnen

Susanne Hasenstab

Weitblick GmbH & Co. KG
Head of HR

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25.09.2024 09:00 - 09:45

Mit wenig Aufwand Großes bewirken – Best Practices zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ist einem Großteil der Mitarbeitenden und Bewerber:innen heutzutage wichtiger denn je. Hierbei ist der Begriff ‚Familie‘ viel weiter gefasst als nur ‚Eltern mit Kindern‘, sondern es geht auch um die Pflege von Angehörigen. Susanne Hasenstab berichtet von ihrer Arbeit in einem familiengeführten, mittelständischen Unternehmen und von konkreten Beispielen und Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die ohne großen Aufwand umgesetzt werden können und somit zur Mitarbeitendenbindung beitragen.

Veronika Birkheim

aurebus consulting
Director People Experience

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24.09.2024 09:00 - 09:45

„Moments that Matter“-Ansatz und seine Bedeutung für Retention

In dieser Keynote beleuchtet die Referentin den “Moments that Matter”-Ansatz und seine entscheidende Rolle für die Mitarbeitendenbindung. Diese besonderen Momente im Arbeitsleben – von der Einstellung bis zur Beförderung oder dem Jubiläum – prägen das Engagement und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden maßgeblich. Die Referentin zeigt, wie Unternehmen diese Schlüsselmomente identifizieren und gezielt gestalten können, um eine nachhaltige Bindung und Motivation zu fördern. Wie kann man starten? Praxisnahe Strategien und Best Practices werden vorgestellt.

Felix Pflanz

BBM Bundesverband Betriebliche Mobilität e.V.
Geschäftsführer und Mobilitätsexperte, Bundesverband Betriebliche Mobilität e.V. (BVF Service GmbH)

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24.09.2024 11:15 - 12:00

Mobilität neu denken: Zentrale Themen und Aufgaben für den HR-Bereich

Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel. Neue Mobilitätstrends erfordern ein Umdenken in Unternehmen. Die Personalabteilung spielt dabei eine zentrale Rolle im Wandel hin zu einem nachhaltigen und flexiblen Mobilitätsmanagement.

Antje Schneider

Effectory Deutschland GmbH
Customer Success Lead

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25.09.2024 09:45 - 10:30

Ist Mitarbeiterbindung messbar? Über die Möglichkeiten und Grenzen von People Analytics im Bereich Retention Management.

Unternehmen setzen mehr denn je auf Datenanalyse, um Entscheidungen zu treffen oder Trends vorherzusehen. Aber lassen sich wirklich alle Faktoren, die im Bereich Retention eine Rolle spielen, über Datenpunkte wiederspiegeln? Denn gerade Mitarbeiterbindung hängt nicht nur an nackten Zahlen, sondern oft auch an Gefühlen, Gewohnheiten und Stimmungen. Daran, diese messbar zu machen und in Analysen miteinzubeziehen, scheitern viele Organisationen. Ohne sie wird aber auch die Suche nach Gegenmaßnahmen, um Fluktuation zu vermeiden, zum reinen Glücksspiel. Antje Schneider zeigt auf, welche Datenpunkte im Retention Management essentiell wichtig sind, welche Gewichtung ihnen beigemessen werden muss und wie man die wichtigste Perspektive mit einbindet – die der Mitarbeitenden selbst.

Stefan Dietz

Stefan Dietz GmbH
Unternehmer, Redner und Arbeitsweltgestalter

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24.09.2024 10:30 - 11:15

„Workation – die (neue) Freiheit des Arbeitens“ Wie Mitarbeiter Lebensfreude und Arbeitgeber Attraktivität gewinnen

Menschen haben die neue Freiheit des Arbeitens schätzen gelernt: zuerst Homeoffice, jetzt Workation. Stefan Dietz zeigt, was alles geht: Workation am Strand, im Camper oder in den Bergen? Eine Woche oder drei Monate? Workation als Weltreise – bei vollem Gehalt? Multilokales Leben mit Pendeln zwischen Homebase in Berlin und Surfspot an der Algarve? Oder ein Jahr aus der Sonne Thailands arbeiten? Alles ist möglich. Neue Lebensstile entstehen – und neue Ansprüche an Arbeitgeber. „Back-to-Office“ ist keine Lösung. Wer als Arbeitgeber in Zukunft erfolgreich sein will, muss seine Arbeits- und Führungskultur so weiterentwickeln, dass es egal ist, von wo und wann die Leute arbeiten – und dennoch Verbindung und Teamgeist wachsen. Davon profitieren Menschen wie Firmen. Stefan Dietz zeigt Beispiele und Strategien, wie Workation gelingt, wie Unternehmen sie richtig einführen und gleich mehrfach profitieren: Workation ist nicht nur ein cooler Benefit, sondern kann Schrittmacher sein für die Modernisierung der Arbeitskultur. Workation lockt mit Sonne, Strand & Cocktails in die Zukunft der Arbeit

Nicola Büsse

Mobiko GmbH
Geschäftsführerin von MOBIKO

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24.09.2024 09:45 - 10:30

Ein Mobilitätsbudget. Tausend Möglichkeiten.

Heutzutage gibt es vielfältige Anforderungen an Mobilitätsbenefits: Mobilität für Stadt oder Land, nachhaltige Mobilität fördern, Dienstwagenalternativen, Return to Office, etc. Hat Ihr Unternehmen bereits eine Lösung gefunden, um all den Mobilitätsansprüchen gerecht zu werden und dabei jedem und jeder einen echten Mehrwert zu bieten? Die vielfältigen und flexiblen MOBIKO Module Green Mobility Card, Lade- und Tankkarte sowie das in der App direkt buchbare Deutschland-Jobticket decken zusammen mit dem Mobilitätsbudget quasi alle Mobilitätsfälle ab – für alle Standorte und je nach Mobilitätswahl. MOBIKO Geschäftsführerin Nicola Büsse präsentiert die MOBIKO Mobilitätsplattform und zeigt anhand von Fallbeispielen auf, wie durch die flexiblen Module ein echter Mehrwert für das gesamte Unternehmen geschaffen werden kann - bis hin zur automatischen, steuerkonformen Abrechnung - und gibt einen Ausblick auf das neue Jahressteuergesetz 2024, welches bald die Versteuerung von Mobilitätsbudgets vereinfacht.

Mona Rieck

EGYM Wellpass GmbH
Senior Sales Managerin

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25.09.2024 10:30 - 11:15

Erfolgsfaktor Mitarbeitergesundheit. Firmensport macht aktiv und leistungsfähig

Der Vortrag beleuchtet die zentralen Herausforderungen, denen viele Unternehmen gegenüberstehen: Wie erreicht man sportlich inaktive Mitarbeitende und bietet gleichzeitig ein Gesundheitsangebot, das den Bedürfnissen unterschiedlicher Generationen gerecht wird? Zudem wird aufgezeigt, wie dies mit minimalem administrativem Aufwand realisiert werden kann. Es wird dargestellt, welche Gesundheitsangebote Mitarbeitende bevorzugen und wie EGYM Wellpass diese Wünsche erfüllt. Mit einem breiten Spektrum an Aktivitäten wie Fitness, Yoga, Schwimmen und Klettern, zugänglich deutschlandweit und in Österreich, wird ein umfassendes Angebot präsentiert. Darüber hinaus wird die Bedeutung eines zusätzlichen Online-Angebots betont, das Flexibilität in den Arbeitsalltag bringt und eine größere Vielfalt ermöglicht.
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RETENTIONpro Online Konferenz.

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