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Inspiring HR Professionals!
Retention ist das “neue” Recruiting! Die RETENTIONpro ist die Fachmesse für die „Employee Engagement“ & „Corporate Benefits Branche“. Hier finden Sie alle Lösungen, Dienstleistungen und Produkte die Retention Ihrer MitarbeiterInnen wirken.
Angebotsbereiche umfassen: Employee Benefits, Mitarbeiterverpflegung, Technologische Lösungen für Employee Engagement / Employee Benefits, Mitarbeiter Gesundheit, Mitarbeiter Mobilität, Office & Home Office Lösungen und Employer Branding Lösungen.
Auf drei parallelen Bühnen können sie “first hand” von den Expertinnen und Experten die wichtigsten Entwicklungen zur Mitarbeiterbindung und Mitarbeiter Motivation erfahren.
Aussteller
Vorträge
Resilienter Schlüsselfaktor Arbeitsbedingungen – psychische Belastungen am Arbeitsplatz sind kein Zufall und können altersgerecht vermieden werden
Soziale Verantwortung: Betriebliche Vorsorge und Benefits in 2026
Wirtschaftsfaktor Familienbewusstsein: Potenziale nutzen, Kosten senken
Vorsorge als Retention-Turbo: Warum Zeitwertkonten binden, wo die Rente versagt
Die Benefit Masterclass – Effizienz trifft Wirkung. Wie deine Benefit-Strategie vom Verwaltungsmonster zum echten Problemlöser wird.
Mehr Mitarbeiterengagement und Motivation durch eine lebendige Feedback- & Wertschätzungskultur
Neurodiversität als Schlüssel zur Mitarbeiterbindung: Wie inklusive Strukturen Talente halten
Weniger Aufwand. Mehr Bindung. Null Kompromisse - Wie kela mit Bühler Consultants die betriebliche Vorsorge lebt.
Einführung von Firmensport als unkomplizierter, zukunftsorientierter Baustein zur Stärkung des Employer Brandings, sowie als Maßnahme zur betrieblichen Gesundhe
Ready for Takeoff: Preboarding & Onboarding Hacks für schnelle Wirksamkeit.
Employer Branding ist mehr als ein One-Night-Stand oder flüchtiger Flirt. Wie aber wird daraus eine nachhaltig gute Beziehung?
Employer Branding & Mitarbeiterbenefits am Beispiel PURELEI – warum Gehalt allein nicht mehr reicht
Familienbewusstsein ist kein Benefit – es ist eine wirtschaftliche Strategie
Erfolgsfaktor Mitarbeitergesundheit
Das Easy-Konzept: Die eigene Bank im Unternehmen
Bindung beginnt Zuhause und wirkt im Unternehmen - Was Retention und Silberhochzeit gemeinsam haben!
Vereinbarkeit neu gedacht: Lebensphasenorientierte Personalpolitik mit Co-Leadership
KI kann viel – nur keine Employee Experience retten.
Vom Event zum Ökosystem: Wie kontinuierliche Gesundheitsangebote Retention stärken
2026 Challenges Benefits - ein Blick von HR aus der Praxis
Eine Rolle, zwei Welten: P&C im Startup und im Mittelstand
Vom Nice to Have zum Must Have- die neue Macht der Benefits
Die neue Stärke des Mittelstands: Wie Wohlbefinden zum Wettbewerbsvorteil wird
Retention durch Verbindung: Warum Netzwerke heute wichtiger sind denn je
Warum Bindung nicht viel Geld kostet - Wertschätzung, Respekt und emphatische Führung
Benefits im Übermaß – ist weniger vielleicht mehr? Ansatzpunkte für eine effektive Benefitstrategie
Wie gelingt MA-Bindung abseits vom Gehalt (stay statt pay)?
Fair Pay in die Tat umsetzen: Praxisleitfaden für Arbeitgeber
