Moderne HR ist sicher, digital und nachhaltig. Personalentwicklung, Payroll oder Zeiterfassung: gestalten Sie Ihre HR-Strukturen, Ihre Software, Ihre Services.
Mit VEDA Horizon Ihre Zukunft formen, die HR-Cloud für Ihre Organisation.
Enabling you. Digitize now! Wir zeigen Ihnen, wie Sie als HR-Expert:innen mit der ESCRIBA No-/Low-Coding Technologie die Digitalisierung Ihrer HR-Prozesse selbst gestalten. Schnell. Einfach. Kostengünstig.
Oracle Cloud Human Capital Management wurde speziell für die Cloud entwickelt und ist eine Komplettlösung, die alle Personalprozesse von der Einstellung bis zur Pensionierung verbindet. Planen, verwalten und optimieren Sie globale Personal- und Talentprozesse mit einem einzigen Datenmodell und einer sicheren Plattform. Work made human.
Sie finden alle Anbieter des Tages an ihren zugewiesenen Tischen zum Austausch und Networking.
Mit dem neuen Modul HCM4Learning schließen wir effizient die Lücke in der HR-Digitalisierung: zwischen Recruiting sowie Personalverwaltung auf der einen Seite und einer kompetenzbasierten Entwicklung mit individuellem Lernprogramm auf der Anderen.
HCM4all ̶ Ihr Softwarepartner für die tägliche Personalarbeit.
HCM4all ̶ Ihr Digitalisierungspartner zur Sicherung Ihrer Zukunftsfähigkeit.
Trends wie Digitalisierung, dezentrales Arbeiten und Führen sind inzwischen in jeder HR-Abteilung angekommen. Die Zusammenarbeit muss daher automatisiert, vernetzt und mitarbeiterfokussiert erfolgen. Wir zeihgen Ihnen, wie Persis hier unterstützt.
Themenschwerpunkte: HR Software, Payroll, Zeiterfassung & Learning Technologies
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Die Basics der Personalarbeit: so einfach wie möglich
Mal ehrlich: Urlaubsansprüche zu berechnen macht keinen Spaß, aber es muss erledigt werden. Personio macht die grundlegenden Personalaufgaben so einfach und effizient wie möglich. Denn wenn man sie falsch macht – oder zu lange dafür braucht – ist niemals Zeit für strategische Initiativen übrig.
Themenschwerpunkte: Talent Management Tools & Recruiting Technologies
Firstbird, das digitale Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Programm verbindet Menschen mit ihrer Berufung und Unternehmen weltweit mit passenden Kandidaten. Mit Firstbird werden Mitarbeiter zu Markenbotschaftern
und Empfehlungen zum erfolgreichsten Recruitingkanal.
Bewerber suchen regional: Pendelbereitschaft und Work-Life-Balance beeinflussen das Verhalten in der Jobsuche. Wie regionales Recruiting über das Netzwerk von Regio-Jobanzeiger funktioniert und was für Bewerber entscheidend ist.
Abschlüsse sind nur im Kontext betrachtet aussagekräftig. CASE unterstützt mit großen Datensätzen Unternehmen und Studierende bei einem fairen und validen Vergleich von Studienleistungen. Die besten Studierenden nehmen wir in den CASE Talentpool auf.
Sie finden alle Anbieter des Tages an ihren zugewiesenen Tischen zum Austausch und Networking.
Oft ist die Jobsuche aufwendig und langwierig. Wir haben es uns zum Ziel gemacht, die Candidate Journey und damit den Weg zum perfekten Match so einfach wie möglich zu gestalten. Kommen Sie mit auf einen Kurztrip in die StepStone E-Recruiting-Welt!
Mit der Talent Matching Funktion Shortlist erhalten Recruiter für Ihre offenen Nachwuchsstellen sekundenschnell passende Kandidaten Vorschläge, schicken ihre Vakanzen direkt in den Posteingang der richtigen Talente und erhalten bei Interesse Zugriff auf die Lebensläufe.
Mit Pathfinder zeigen Sie Ihren Mitarbeiter:innen mögliche Karrierewege und nächste Entwicklungsschritte und stellen gleichzeitig Ihr Unternehmen zukunftssicher auf – auf ganz neue Art und Weise. Das Tool unterstützt die selbstgesteuerte Karriereentwicklung und fördert horizontale Karrierewege.
Somit unterstützen Sie die interne Talentmobilität, machen Ihre Mitarbeiter:innen fit für zukünftige Anforderungen und gestalten proaktiv eine flexible, resiliente Organisation. Beste Voraussetzungen, um in der digitalen Revolution vorn dabei zu sein.
Themenschwerpunkte: Talent Management Tools & Recruiting Technologies
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Talentsoft ist führender europäischer Anbieter für HR-Software. In unserem Pitch möchten wir Ihnen die Einsatzmöglichkeiten unserer offen SaaS Plattform zeigen und zusammen mit Ihnen die HR-Transformation Ihres Unternehmens vorantreiben.
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maximala® ermöglicht eine Bewerbung in nur 90 Sekunden. Bei Bedarf fordern Sie im zweiten Schritt mit nur einem Klick gezielt zusätzliche Dokumente via Upload-Website nach. Mit checkix® erstellen Sie beliebig viele eigene Online-Assessments. Die Durchführung Ihrer Eignungstests in beliebiger Menge kosten Sie keinen Cent. Gleichzeitig vermeiden Sie teure Fehlentscheidungen.
Persönliche Gespräche in einer hybriden Arbeitswelt sind von großer Bedeutung: Innovation entsteht dort, wo Menschen sich austauschen. Martin Scheuplein zeigt auf, wie zufällige Treffen zwischen Kollegen einen nachhaltigen, unternehmerischen Nutzen bringen können.
Bei Talk’n’Job ist eine sprachgeführte Chat-Bewerbung über Handy inkl. Profilierung. Aktuell unterstützt die Lösung vor allem bei der Beschaffung von einfach strukturierten Jobprofilen / (z.B. Fahrer, Lager), aber auch Praktikanten und Azubis
Mit der Mischung aus persönlicher Betreuung, einer App für Studierende sowie einem gut ausgebauten Kundenportal bieten wir Unternehmen größtmögliche Flexibilität, unkomplizierte Prozesse und hohe Reaktivität.
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Wer in HR-Tech investiert, sollte sicherstellen dass die Tools auch richtig bedienet werden. Bei dem digital-recruiter.com vermitteln ausgewiesene Experten in Video – Vorlesungen das Know-How und die Hacks aus den Bereichen Recruiting, Active Sourcing, Employer Branding und HR-Marketing, die ein moderne Personalbeschaffung dringend benötigt.
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