Grundlagen der Mitarbeiterführung: Mit Einsatz des „DISG® Persönlichkeitsprofils“!

Mitarbeitende „führen” umfasst u.a. Entscheiden und Instruieren, Erklären und Motivieren, Loben und Kritisieren, Delegieren und Koordinieren, Vermitteln und Durchsetzen. Von dem, der führt, werden neben fundiertem fachlichem Know-how auch über­durchschnittliche sozial-kommunikative und per­sönliche Fähigkeiten mit den sich daraus ergebenden Methoden­kom­petenzen erwartet. Dieses Führungstraining ermöglicht den Teilnehmenden, das eigene Führungsverständnis zu reflektieren, wachsende Selbstsicherheit im Führungsverhalten, gerade auch in kritischen Situationen, zu erlangen, Mitarbeiterverhalten schnell und zutreffend einzuschätzen, gruppendynamische Prozesse zu verstehen, die eigene Belastungsfähigkeit zu stabilisieren. In der Veranstaltung wird das „DISG® Persönlichkeitsprofil” verwendet.