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index vereint ein umfassendes HR-Portfolio unter einem Dach.
index Anzeigendaten ist ein leistungsstarkes Vertriebssystem für Personaldienstleister und Zeitarbeitsfirmen, das es ihnen ermöglicht, ihren Profilvertrieb, die Neukundengewinnung sowie die Unternehmensausrichtung strategisch anzugehen. Das Highlight in der Anwendung ist der index Salesdriver, mit dem sie per Knopfdruck neue Zielkunden identifizieren, Gesprächsleitfäden für Akquise-Calls generieren und so ihre Placementquote massiv erhöhen. Aber auch Verlage, Jobbörsen und Schaltagenturen profitieren von index Anzeigendaten: Sie finden lukrative Anzeigenkunden in ihrem Verbreitungsgebiet und machen ihre Akquise messbar effizienter.
Basierend auf index Anzeigendaten beobachtet index Research kontinuierlich die Entwicklungen am Stellenmarkt. Durch tiefgehende Analysen, repräsentative Befragungen und fundierte Studien liefert die Personalmarktforschung wertvolle Einblicke zu aktuellen HR-Trends.
Die index Agentur entwickelt für öffentliche Einrichtungen und Unternehmen starke Arbeitgebermarken. Ob Employer Branding, Personalmarketing oder HR-Consulting: Die Agentur unterstützt Arbeitgeber bei Mitarbeiterbefragungen, Führungskräfte-Workshops, beim Social-Media-Recruiting, bei der Erstellung von Karriere-Websites, der Optimierung von Stellenanzeigen, bei groß angelegten Recruiting-Kampagnen und vielen weiteren HR-Services.
Am anderen Ende der Employee Journey steht Talent-Placement, der digitale Outplacement-Service der index Gruppe. Denn auch bei Trennungen zählt Wertschätzung: Ein respektvoller Abschied schützt nicht nur das Unternehmensimage, sondern minimiert auch das Risiko negativer Bewertungen auf Plattformen wie kununu und kostspieliger Rechtsstreitigkeiten. Aufgrund des digitalen Beratungsansatzes ist Talent-Placement deutlich kostengünstiger als andere Outplacement-Anbieter. Unternehmen können Talent-Placement daher Mitarbeitenden aller Hierarchiestufen anbieten, damit sie zeitnah eine neue Stelle finden.
Mit der index Business Innovation Consulting rundet die Gruppe ihr Portfolio ab. Der Geschäftsbereich berät Personaldienstleister zu datenbasierten Geschäfts- und Vertriebsstrategien, mit denen sie sich zukunftsfest aufstellen können, und begleitet sie aktiv bei Change-Prozessen.
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