Anna & Hubert Labs AB

Hubert unterstützt Personalteams dabei, die Kandidatenauswahl mithilfe strukturierter, KI-gestützter Interviews zu automatisieren, und liefert so Auswahllisten, die schneller, fairer und von Grund auf rechtlich abgesichert sind. Jeder Kandidat durchläuft ein einheitliches, kompetenzbasiertes Interview, das von deterministischen KI-Modellen bewertet wird: gleiche Eingabe, gleiche Ausgabe, vollständige Nachvollziehbarkeit. Personalverantwortliche erhalten bewertete, überprüfbare Auswahllisten direkt in ihrem ATS – transparent und gegenüber Stakeholdern und Aufsichtsbehörden nachvollziehbar. Hubert genießt das Vertrauen von ManpowerGroup, Securitas, Coop und anderen führenden Unternehmen und prognostiziert den Einstellungserfolg mit einer fünfmal höheren Genauigkeit als herkömmliche Methoden – und sorgt für eine um 80 % schnellere Zeit bis zur Einstellung in über 30 Sprachen und ATS-Integrationen.

• Strukturierte, KI-gestützte Interviews per Chat und Sprache in über 30 Sprachen
• Deterministische Bewertung: gleiche Eingabe, gleiche Ausgabe, vollständige Nachvollziehbarkeit
• Bewertete, auditierbare Auswahllisten direkt im ATS
• Integration in über 30 ATS-Systeme
• Von Grund auf für die Anforderungen des EU AI Act entwickelt
• Die finale Entscheidung trifft immer der Recruiter, Hubert unterstützt