HR Business Partner (TAW)

Sie werden Business-Strategien in HR-Lösungen übersetzen, Geschäftsentscheidungen um HR-Sichtweisen ergänzen und Ihre Kollegen zu allen Personalfragen beraten? Dann geht Ihre Rolle über das traditionelle Verständnis von Personalarbeit hinaus. Lernen Sie in dieser Ausbildung, was einen HR Business Partner ausmacht. Als HR Business Partner sind Sie strategischer Partner des Managements und unterstützen mit passenden HR-Tools den geschäftlichen Erfolg des Unternehmens. In dieser Ausbildung beschäftigen Sie sich mit der Rolle und den Aufgaben eines HR Business Partners, mit der strategischen Analyse der HR-Instrumente, dem Wert der Personalarbeit für den Unternehmenserfolg sowie mit der professionellen Begleitung von Veränderungsprozessen. Darüber hinaus sind Sie in der Lage, systematisch einen notwendigen Beratungsbedarf bei Ihren Kunden zu erkennen und üben typische Gesprächssituationen ein. Zeigen Sie in der Abschlussprüfung, dass Sie Aufgaben und Anforderungen eines HR Business Partners verstehen, auf die eigene Rolle übertragen sowie Beratungen und Veränderungen initiieren und gestalten können.