# ZP 2015: Zu welchem Vortrag gehen? Wen ansehen? Variante „Das kommt in HR!“ | Kontrovers & vernünftig diskutiert.

*https://www.hrm.de/zp-2015-zu-welchem-vortrag-gehen-wen-ansehen-variante-das-kommt-in-hr-kontrovers-vernuenftig-diskutiert/ — 2015-07-20*

Wir stellen Ihnen im Folgenden unsere ausgewählten Titel zusammen und bitten Sie, sich anhand des Online-Programms die für Sie persönlich passenden Zeiten rauszusuchen. Sie können auf der Messe-Website außerdem Ihr ganz persönliches Tagungsprogramm auf einer PDF zusammenstellen, die Sie dann bequem zur Messe als Ihren Fahrplan mitnehmen. Die Applikation ist selbsterklärend.** Im Anschluss an diese Liste verlinken wir Sie zur passenden Programmseite. ****Empfohlene Titel:   
 HR Analytics**  
   
   
 **Konstruktivistisch - limbisch.   
 Die neue Art, Motive zu messen!**  
 Stefan Lapenat, MotivationsPotenzialAnalyse MPA  
 Aktionsfläche BDVT   
  
 **Motivdiagnostik für den   
 professionellen HR – Einsatz**  
 Stefan Lapenat, MotivationsPotenzialAnalyse MPA  
 Aktionsfläche Training 2

**Empfohlene Titel:   
 Aus- & Weiterbildung**  
   
 **Ausbildung 2016 – Was erwarten Jugendliche   
 und wie können Unternehmen reagieren**  
 Jens Kettler, Geschäftsführer, EDEKA Juniorengruppe e.V.  
 Christopher Bombik, Junior Projektmanager, EDEKA AG  
 Peer Eschenbach, Director Classifieds, meinestadt.de GmbH  
 Forum 7 | Halle 3.1  
   
 **Digital Lifestyle meets Education - wie stellen wir   
 künftig die nötigen Kompetenzen sicher?**  
 Dr. Volker Zimmermann, NEOCOSMO GmbH  
 Forum 5 | Halle 2.2  
 **Wahnvorstellungen zu Studium und Ausbildung –   
 Maß und Mitte ist jetzt angesagt**  
 Thomas Sattelberger, Publizist, ehem. TOP-Manager  
 Katharina Heuer, Geschäftsführerin,   
 Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP)  
 Forum 9 | Halle 3.2  
   
**Smarter studieren – Zeitgemäße Weiterbildung   
für die Generation Smartphone**  
Prof. Dr. Answin Vilmar, Dekan, IST-Hochschule   
für Management/IST Studieninstitut  
Aktionsfläche Training 1

**Empfohlene Titel:   
 Psychologie & Technik  
   
   
 Neue Arbeit, mehr Kontrolle?**  
 Bärbel Schwertfeger, Chefredakteurin   
 Wirtschaftspsychologie aktuell,   
 Deutscher Psychologen Verlag GmbH  
 Forum 4 | Halle 2.2**Intuition oder Ratio? Standards oder   
 Individualität? Agilität oder Stabilität?**   
 Diplompsychologe Harald Ackerschott,   
 Obmann, DIN Normungsausschuss   
 "Personalmanagement"  
 Forum 7 | Halle 3.1  
   
 **Mehr Technik - mehr Fürsorge? Wie viel technische   
 Innovation braucht die professionelle Pflege?  
 Dr. Ulrike Rösler, Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin**  
 Bettina Johanna Krings, KIT Karlsruhe  
 Marita Mauritz, Vorsitzende, DBfK Nordwest e.V  
 Forum 2 | Halle 2.1

**Tagesprogramm zusammenstellen,  
so geht´s rascher:**  
  
> [Zukunft Personal-Website aufrufen](http://www.zukunft-personal.de/content/programm/vortraege/programmuebersicht/index_ger.html)  
> Hier zitierte Titel per STRG-Taste und F-Taste suchen.  
> Merkkästchen rechts vom Titel anklicken, um Titel für den  
   persönlichen Programmausdruck zu markieren.   
> Vorgang für weitere Titel wiederholen.   
> Abschließend Druckfunktion unterhalb der Filter wählen  
   „Wunschprogramm als PDF runterladen“ etc.  
  
  
Copyright: Rainer Sturm | [www.pixelio.de](http://www.pixelio.de%20)