# Was Bewerber sich von Jobinseraten wünschen

*https://www.hrm.de/was-bewerber-sich-von-jobinseraten-wuenschen/ — 2012-03-16*

Ahnungslose Arbeitgeber  
   
 Arbeitgeber wissen offenbar nicht, was Arbeitnehmern in Stellenanziegen  
 wichtig ist. Woran liegt das?  
   
 Sehr oft an fehlender und mangelnder Transparenz der Informationen.   
 Wie soll ich mich als Bewerber für einen neuen Arbeitgeber entscheiden, wenn  
 ich meinen Einsatzort nicht kenne, die Abgrenzung zwischen unabdingbaren und  
 wünschenswerten Kriterien fehlt?   
   
 Wie soll ich meine Kompetenz argumentieren, wenn die Aufgaben nur lückenhaft   
 beschrieben sind? Und was soll ich als Bewerber davon halten, dass Fähigkeiten   
 und persönliche Eigenschaften gefordert werden, die mit dem Arbeitsumfeld  
 kaum korrespondieren?   
   
 Als qualifizierter Kandidat fühle ich so nicht ernst genommen und ermutigt, meinen aktuellen  
 Job zu kündigen, gar gewachsene soziale Bindungen aufzugeben, ein unwägbares Wechselrisiko einzugehen.   
   
 Mehr Mut zur ungeschminkten Präsentation des Jobinserats, weniger Werbeprosa  
 und ein Hauch emotionaler Ansprache des Bewerbers sind hier sehr hilfreich.