Sie haben das Gefühl, schon „alles“ ausprobiert zu haben und kommen trotzdem auf keinen grünen Zweig, was die Anzahl sowie die Qualität der eingehenden Bewerbungen angeht?
Wenn die Frustration steigt, weil herkömmliche Methoden nicht nur teuer sind, sondern darüber hinaus auch keine oder nur unzureichende Ergebnisse liefern, ist es an der Zeit, die eigene HR-Strategie zu ändern – spätestens dann gibt es für viele Unternehmen nur noch einen (letzten) Ausweg: Mobile Recruiting.
FACHKRÄFTE GEWINNEN ÜBER SOCIAL MEDIA?
Ja, das geht. Um ehrlich zu sein, funktioniert das sogar sehr gut.
Erfahren Sie, welche immensen Potenziale Social Media für Ihr Recruiting bietet, welche Kanäle sich hierfür am besten eignen und wie Sie mithilfe von Mobile Recruiting nicht nur gezielt passive Kandidaten ansprechen und abwerben, sondern darüber hinaus den Ausbau Ihrer Arbeitgebermarke unterstützen können.
