Warum Employer Branding nicht die Antwort auf leere Bewerbereingänge ist

Reichweite und Sichtbarkeit sind wichtig, doch wo halten sich die Kandidaten auf und wann bewerben diese sich? Wir zeigen Ihnen, wie Sie erlerntes Verhalten aus dem e-Commerce nutzen können, um Kandidaten für sich zu begeistern. Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Time-to-Hire verkürzen und leeren Bewerbungseingängen ein Ende setzen.
Lernziele des Vortrags: KPIs richtig deuten und hieraus die Maßnahmen ableiten hinsichtlich Reichweite, relevante Informationen für die Kandidaten und einer einfacher Möglichkeit sich zu bewerben.

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