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Transformation heterogener Beschäftigtenstrukturen durch abschlussorientiertes Fernstudium

Ein orts- und zeitflexibles Fernstudium verbindet Digitalität mit einem hohen Grad an persönlichem Service und Zukunftssicherheit. Bereits ein Erfolgsmodell für die Weiterqualifizierung von Beschäftigten auch vor der Pandemie, ist es aktuell und aufgrund der gesellschaftspolitischen und wirtschaftlichen Rahmenbedingen eine der Säulen der beruflichen Weiterbildung und hat einen enormen und nachhaltigen Schub bekommen. Anhand von Best Practice werden Einsatz- und Fördermöglichkeiten aus Sicht des führenden deutschen Anbieters, dem Netzwerk Klett Corporate Education, vorgestellt.

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Über die Referenten

Andreas Vollmer

Andreas Vollmer, Geschäftsleitung , Klett Corporate Education (KCE) Customer Insights als Impulsgeber für Programmentwicklung und passgenauen Service sowie nachhaltige Kooperationen auf Augenhöhe sind Andreas Vollmer sehr wichtig. Der Wirtschaftswissenschaftler (Abschlüsse in Osnabrück, London und Oestrich-Winkel) erweiterte entsprechend dieser Faktoren erfolgreicher Weiterbildungsangebote sein berufliches Spektrum in Führungspositionen u.a. bei der Bertelsmann AG und in der Telekommunikationsbranche stetig weiter. Seit vielen Jahren in der Klett Gruppe als Geschäftsführer der sgd tätig, fließt seine Expertise aktuell in die neu aufgestellte Klett Corporate Education (KCE) ein, dem Netzwerk aller Hochschulen, Fernschulen und Fernhochschulen der Klett Gruppe und mit jährlich mehr als 100.000 Studierenden der führende private Anbieter von Bildungs- und Weiterbildungsdienstleistungen im B:B und B:C Bereich. Engagements u.a. als DIN-Experte, Präsidiumsmitglied des Bundesverbands der Fernstudienanbieter e.V. sowie in der Leitung von Fachgremien z.B. DQR und AZAV / Weiterbildungsförderung sorgen für den stetigen Austausch mit Branchenexperten zu innovativem Blended Learning.

Referenten

Andreas Vollmer
Klett Corporate Education (KCE)
Geschäftsleitung

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