Ist Ihre Workforce bereit für die Zukunft? Bis 2025 werden sich voraussichtlich 40% der Anforderungen innerhalb eines Jobs wandeln und über die Hälfte aller Mitarbeiter:innen werden eine Umschulung benötigen. Doch wie finden Sie heraus, welche Kompetenzen für Ihre Mitarbeiter:innen wirklich wichtig sind, um mit diesen Veränderungen Schritt halten zu können?
Mit unserem Tool „Pathfinder“ zeigen Sie Ihrer Belegschaft mögliche Karrierewege und nächste Entwicklungsschritte und stellen gleichzeitig Ihr Unternehmen zukunftssicher auf – auf ganz neue Art und Weise. Durch selbstgesteuerte Karriereentwicklung und horizontale Karrierewege fördern Sie die interne Talentmobilität, machen Ihre Mitarbeiter:innen fit für zukünftige Anforderungen und gestalten proaktiv eine flexible, resiliente Organisation.
Beste Voraussetzungen, um in der digitalen Revolution vorn dabei zu sein.
Seit 2020 ist Charlotte Minssen als Beraterin für eignungsdiagnostische Verfahren und deren konzeptionelle Implementierung in individuelle Unternehmensstrategien bei Aon’s Assessment Solutions verantwortlich. Zuvor arbeitete sie im Bereich Personaldiagnostik bei der Lufthansa Technik und schloss ihr Masterstudium der Psychologie an der Universität Hamburg in 2017 ab.
