Lerntechnologien haben sich im letzten Jahrzehnt erheblich verändert. Die Wahl der richtigen Hilfsmittel für den Bedarf von Unternehmen und den Mitarbeitern ist für HR komplexer denn je geworden.Aber ohne ein modernes wie relevantes Lernerlebnis bleiben die L&D-Programme hinter den Erwartungen Ihrer Mitarbeiter zurück und die Lernerfolge sind gering.Wir zeigen Ihnen, wie Training relevant wird und was Sie bei der Auswahl des Trainings wie einer Learning Lösung beachten sollten, damit Ihre Mitarbeiter das Lernerlebnis erhalten, dass sie erwarten und benötigen.