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Mitarbeiterziele, Vertriebsperformance, Qualifikationsgrad: Wie Kennzahlen helfen können, Kompetenzen bei Mitarbeitenden bedarfsgerecht aufzubauen.

Trainingsaktivität und Unternehmensperformance werden in Unternehmen noch zu selten in Zusammenhang gebracht und die Erkenntnisse daraus genutzt. Denn oftmals gibt es keine abteilungsübergreifende Kenntnis zu den verschiedenen, verfügbaren Kennzahlen. Zusätzlich fehlen in der Regel Konzepte und Prozesse, die helfen, Kennzahlen und Trainingsaktivität zusammenzuführen und nutzbar zu machen. Die traperto GmbH aus Kleve hat sich auf Learning Management Systeme spezialisiert, mit denen auf Basis von Kennzahlen Trainingsempfehlungen generiert werden können. In diesem Vortrag wird vorgestellt, wie kritische Unternehmenskennzahlen mit Trainingsaktivität zusammengeführt und für die Erreichung der strategischen Unternehmensziele nutzbar gemacht werden können.

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Über die Referenten

Jan-Hendrik Precht

Seinen Erstkontakt mit dem Thema eLearning hatte Jan-Hendrik Precht im Jahr 2000 an der Fernuniversität Hagen. Nach Anstellungen bei verschiedenen Online- und eLearning-Agenturen und zuletzt einer Projektleitung für die Entwicklung eines Kompetenz Management Tools an der Internationalen Hochschule Bad Honnef-Bonn, leitet Jan-Hendrik Precht seit 2018 den Vertrieb bei der traperto GmbH.

Referenten

Jan-Hendrik Precht
traperto GmbH
Director New Business

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