Mit nur sieben Tools in sieben Tagen zu mehr Arbeitgeberattraktivität!

Während viele Unternehmen alle Mühe haben, ihre Vakanzen zu besetzen, üben einige wenige Arbeitgeber auf Kandidaten eine enorme Anziehungskraft aus. Norman Zander zeigt, was man von Top-Arbeitgebern lernen kann und wie Talent Attraction das Recruiting in jedem Unternehmen dauerhaft verbessert

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Über die Referenten

Norman Zander

Norman Zander begleitet seit 2009 Arbeitgeber in Digitalisierungs-, E-Recruiting- und Personalmarketingprojekten. Nach Stationen bei Softgarden, Prescreen und Personalwerk ist er heute als Director Strategy bei Raven51 tätig und berät Unternehmen beim systematischen Aufbau ihrer Talent-Attraction-Strategie.

Referenten

Norman Zander
Raven51 AG
Director Strategy – Talent Attraction

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