Mehr Erfolg in der Personalgewinnung für den Public Sector – von der Sachbearbeitung zum Recruiting in 5 Schritten

10.11.2021 14:45 Uhr

Nach wie vor wird die Situation im öffentlichen Bereich vom Fachkräftemangel dominiert: Ihre Kolleg*innen sind damit konfrontiert, trotz fehlenden Personals den Betrieb in einer hohen Qualität aufrecht zu erhalten. Ihre Vorgesetzen in Verwaltung und Politik fordern von Ihnen, die zeitnahe Besetzung der offenen Funktionen mit den passenden Qualifikationen und die langfristige Bindung von Mitarbeitenden.
Sie stehen in der Personalsachbearbeitung dazwischen. Wir unterstützen Sie mit unserem Vortrag dabei, wie Sie mehr Erfolg in der Personalgewinnung erzielen. Gehen Sie aktiv auf potentielle Kandidat*innen zu. Und nutzen Sie gleichzeitig Ihre Vorteile im Public Sector voll aus. Ändern Sie Ihre Perspektive. Wie das geht, zeigen wir Ihnen in fünf Schritten.

Über Jens Guttmann

Jens Guttmann leitet die Hamburger Agentur AWS Personalmarketing und gestaltet mit AWS seit 2001 Personalmarketing und Employer Branding speziell für Arbeitgeber aus dem öffentlichen und sozialen Bereich: Kommunen, Verwaltungen, Stiftungen, Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen zählen zum Kundenportfolio von AWS. Als Teil der KÖNIGSTEINER Gruppe ist AWS eine der wichtigsten Fachagenturen für Personalmarketing im deutschsprachigen Raum. Jens ist gebürtiger Mecklenburger, gelernter Verlagskaufmann und HR-Enthusiast seit 20 Jahren. Besonders wichtig ist ihm die Transformation des Öffentlichen Dienstes im Recruiting. Hierfür hat er - gemeinsam mit zwei Partneragenturen - 2015 das Format SYMpublic ins Leben gerufen - ein jährlich in Berlin stattfindendes Symposium für Personalmarketing und Recruiting im öffentlichen Bereich.