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Lern doch,was du willst! Mit der Lernscout Kampagne wagt die Schweizerische Post AG aktuell ein Experiment. Sie ermöglicht ihren Mitarbeitenden die ganze Welt an externen Online-Lernangeboten und überlässt ihnen, wie und was sie wann lernen wollen. Restriktionen gibt es keine, Unterstützung dafür schon. Der Deal: Die Mitarbeitenden suchen nach tollen Online-Lerninhalten und berichten über ihre Lernerlebnisse. Dafür erhalten sie eine finanzielle Beteiligung am Lernvorhaben. Die Erkenntnisse dienen dazu, die Online-Lernstrategie weiter zu prägen. Wie funktioniert diese Kampagne? Wie werden Mitarbeitende zu Lernscouts? Welche Erkenntnisse konnten bereits gezogen werden? Wie zahlt die Kampagne in die neue Strategie und Kultur ein? Die Keynote lässt Sie hinter die Kulissen blicken.
Nadia Eggmann arbeitet in der Personalabteilung als Senior Spezialistin Personal- und Organisationsentwicklung im Team Mitarbeitendenentwicklung der Schweizerischen Post AG. In Ihrer Zusatzrolle als Key Account Managerin ist sie erste Ansprechperson für alle Personal- und Organisationsentwicklungsanliegen der Post Informatik mit rund 1200 Mitarbeitenden. Nadia Eggmann hat ihren BWL-Bachelor sowie Master in Business Management an der Universität St.Gallen absolviert und ist Dipl. Wirtschaftspädagogin. Im Rahmen ihres berufsbegleitenden Dissertationsvorhabens setzt sich Nadia Eggmann mit Auswirkungen der digitalen Transformation auf die Personalentwicklung auseinander.
Max U. Gissler arbeitet in der Personalabteilung als Senior Spezialist Personal- und Organisationsentwicklung im Team Mitarbeitendenentwicklung der Schweizerischen Post AG. Er befasst sich seit Jahren mit Blended Learning im Lernumfeld sowie neuen Lerntrends. Max U. Gissler hat den Eidg. Fachausweis Informatiker Fachrichtung Projektmanagement, den Eidg. Fachausweis Führungsfachmann und das Eidg. Diplom für Betriebsausbildung.
