L&D – alter Wein in neuen Schläuchen?! Was brauchen Unternehmen heute wirklich?

In unserer Session geht es um die Transformation einer traditionellen Personalentwicklung zu einer zukunftsfähigen globalen People & Organizational Development Einheit. Wir teilen unsere Erfahrungen auf unserem bisherigen Weg mit konkreten Beispielen, Stolperfallen und Erkenntnissen.

Über Dorit Schalansky

- seit Feb 2020: Zusammen mit dem Team Global People & Organizational Development verantwortlich für die Themen Leadership & Collaboration, Learning Organization & Global Talent Management bei Ottobock SE & Co.KGaA - Seit 2008: diverse Rollen bei Ottobock SE & Co.KGaA im Weiterbildungs- und Personalbereich - 2007 - 2008: Ausbildungskoordinatorin an der Akademie für berufliche Bildung gGmbH - 2001-2007: Studium der Wirtschaftspädagogik an der Technischen Universität Dresden

Über Caroline Göbel

- seit Feb 2020: Zusammen mit dem Team Global People & Organizational Development verantwortlich für die Themen Leadership & Collaboration, Learning Organization & Global Talent Management bei Ottobock SE & Co.KGaA Bisherige berufliche Stationen: Ausbildung zur internationalen Tourismusassistentin BWL Studium an der Hochschule Heilbronn Diverse Praktika im Marketing, Personal und Produktmanagement seit 2009 Personalentwicklerin bei Ottobock in unterschiedlichen Rollen Ausbildung zum systemischen Coach

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