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Talent Management ist in aller Munde. Aber obwohl zuletzt sehr viel Zeit und Geld investiert wurde, zeigen aktuelle Studien die Unzufriedenheit von Talenten, Führungskräften und Personalverantwortlichen. Aufbauend auf langjähriger persönlicher Erfahrung und mit Blick auf seine Kundenunternehmen beschreibt Torsten Bittlingmaier 10 Erfolgskriterien professionellen Talent Managements und verbindet diese zu einem integrierten personalwirtschaftlichen Ansatz. Dabei berichtet er über Best Practices – aber zur Freude der Zuhörer auch darüber, was nicht funktioniert hat – und warum.
Erfahrener Personalmanager mit umfangreichem Know-how in sämtlichen Feldern operativer, strategischer, auch internationaler Personalarbeit. Expertise durch leitende Positionen bei internationalen Unternehmen und DAX Konzernen (Linde AG, MAN Nutzfahrzeuge AG, Deutsche Telekom AG) sowie als Geschäftsführer der Haufe Akademie Inhouse Training und Consulting. Heute berät Torsten Bittlingmaier mit seinem Unternehmen TalentManagers als Berater und Coach Unternehmen sowie Professionals / Executives zu allen Themen rund um Ihren beruflichen Erfolg, ist Key Note Speaker u.a. zu nachhaltig erfolgreichem Führen, Digital Leadership, Talent Management, Vielfalt und Demokratisierung der Arbeitswelt.
