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Führen auf Distanz – Mit den eigenen Stärken die Motivation aktivieren

30.09.2021 15:00 Uhr

Führen auf Distanz birgt massive Herausforderungen mit sich. Von mangelnder Identität mit dem Unternehmen über unpersönlichen Datenaustausch bis zum Gedanken des Kontrollverlust erleben Führungskräfte verschiedenste Szenarien. Doch wie motivieren wir die Mitarbeiter, wenn wir wenig mit ihnen in Verbindung stehen? Das Arbeiten in den eigenen Stärken aktiviert sowohl die Motivation als auch das körpereigene Belohnungssystem, erweitert die Selbstwirksamkeit und die Übernahme von Verantwortung.

Über Alexandra Hagemann

Alexandra Hagemann ist Expertin rund um die Themen selbst sicheres präsentieren, kommunizieren und führen oder kurz: Kompetenz sichtbar machen in Präsenzseminaren sowie im digitalen Raum. Mit ihrer Begeisterungsfähigkeit reißt sie die Menschen in Vorträgen und praxis¬orientierten Seminaren mit, motiviert sie sich auszu¬pro¬bieren und die eigenen Stärken bewusst einzusetzen. Mit ihrer Leidenschaft für die Neuro¬wissenschaften paart sie ihr ausgeprägtes Empathievermögen mit hoher didaktischer und wissenschaftlicher Kompetenz, ob für mobiles Lernen oder Präsenz. Dank Ihrer enormen Erfahrung auch in der virtuellen Lehre, hat sich Alexandra Hagemann zusätzlich im Bereich „Train the Trainer“ und in der Ausbildung von „Live-Online-Trainern“ einen Namen gemacht. So schulte Sie alleine in den letzten 18 Monaten knapp 500 Personen für die Lehre und das kompetente Auftreten im virtuellen Raum. Alexandra Hagemann ist Lehrtrainerin des 8S Stärkeprofil® und seit 2007 Dozentin an einer Blended Learning Hochschule für angewandtes Management, Ismaning.